Профком АЦБК предупреждает: унижение тех, кто зарабатывает богатства хозяину, приводит к...

«Профком градообразующего предприятия ОАО «Архангельский ЦБК» (г. Новодвинск), в рамках контроля за выполнением действующего Коллективного договора комбината, предложил работодателю в декабре 2010 года обсудить на переговорах пункт о повышении тарифных ставок и окладов работникам. Данное предложение было вызвано проведенным в 2009 году 25-процентным сокращением численности (штата), без снижения объемов производства, а также обещаниями руководства ОАО «АЦБК» «после проведения сокращения и прекращения выплат работникам, уволенным по сокращению, существенно повысить заработную плату». Сокращение на комбинате проводилось ежегодно с 2001 года, по 5-10%. Обязанности работников, уволенных по сокращению, распределялись на оставшийся в штате персонал, — у которого увеличился как объем работы, так и ответственность. Заработная плата работников АЦБК, за период с 2001 по 2010 годы «повышалась» работодателем, в размере от 5 до 12%. Между тем, реального повышения заработной платы на комбинате не было, проводилась лишь частичная индексация.

Работодатель отказался обсуждать на переговорах соблюдение действующего Коллективного договора, нарушил требования Трудового Кодекса РФ и вынудил профком обратиться в надзорные инстанции. В ответ на законные требования профкома, работодатель развернул бурную деятельность по развалу профсоюзной организации. На профком обрушился шквал звонков работников, которые интересовались, что случилось, почему все руководители одновременно стали требовать от них подписать заявления на выход из профсоюза. Председатель профкома попросила генерального директора ОАО «АЦБК» объяснить сложившуюся ситуацию. Руководитель предприятия сказал, что ему ничего об этом неизвестно и предложил профкому самому разбираться и «не собирать сплетни».

Следующим шагом работодателя было письмо главной бухгалтерии ОАО «АЦБК» от 14 марта 2001 года, в котором сообщалось, что все работники, вступившие в профсоюз до 1 января 2006 года года, должны написать заявления на удержания членских взносов. Тех, кто не напишет такое заявление, профсоюзные взносы удерживаться не будут с 1 апреля.

Такая позиция руководства вызвала недоумение и возмущение в коллективе, у работников возникли новые вопросы: почему от них, отработавших на предприятии не одно десятилетие и состоящих все это время в профсоюзе, вдруг требуют снова «подтвердить» свое намерение платить членские взносы.

Профсоюзные юристы ответили работодателю на это письмо, направив ему требование об устранении нарушения прав профсоюза и законодательства о труде. Работодатель на этом не успокоился. В связи с тем, что многие члены профсоюза отказывались подписывать заявление на выход из профсоюза, мотивируя свой отказ членством в кассе взаимопомощи- работодатель решил усложнить жизнь членам кассы и профкому АЦБК, направив 22 марта года уведомление о том, что он прекращает производить удержания из заработной платы по кассе взаимопомощи с 1 апреля. Профком выдает с 2006 года беспроцентные займы членам профсоюза (КВП), и до настоящего времени возврат денежных сумм членами кассы производился бухгалтерией АЦБК из заработной платы. Сегодня руководство «очнулось», — ведь данная обязанность не возложена на них законодательством и письменных соглашений с профсоюзной организацией не подписано, поэтому — получайте! С 24 марта в профкоме АЦБК отключен интернет, электронная почта, оргтехника снята с обслуживания. Интересно, какой шаг будет следующим? Вот такая, образцово-показательная борьба руководства с рабочим классом, с работягами! Молодцы!

Похожая ситуация была на Сегежском ЦБК (республика Карелия), когда профсоюз настаивал на включении в коллективный договор порядка и условий индексации заработной платы. Тогда профсоюз начал процедуру коллективного спора и организовал массовые акции, после чего пункт по индексации включили в коллективный договор.

В 2010 году коллектив ОАО «Архангельский ЦБК» за большие трудовые заслуги получил очень высокую награду — «Достояние Севера». Только вот почему-то акционеры никак не хотят оценить по достоинству самоотверженный труд своих работников. Может финансовая ситуация сложная на предприятии? Опять не сходится! Прибыль, которую АЦБК получил в 2010 году, он не получал за всю свою 70-летнюю историю! К чему приводит неуважение и унижение тех, кто зарабатывает богатства хозяину, нам известно из уроков истории.

Зачем работодателю уничтожать профсоюзную организацию, спросите Вы, — чтобы лишить профком права представлять интересы всех работников при заключении, внесении изменений в коллективный договор и осуществлении контроля за его выполнением. Согласно Трудового Кодекса РФ, такое право есть у выборного органа (профкома), при условии, что более половины работников объединены в первичную профсоюзную организацию.

Письмо подписано членами Профкома ОАО «АЦБК»

Председатель Черногоренко Доротея Генова

Обком профсоюза работников лесных отраслей РФ, председатель Савкин Александр Николаевич».